ホーム > 料金案内                                   労働社会保険手続の平出社会保険労務士事務所
料金

 料金案内

顧問契約に含まれる内容    顧問契約に含まれない内容  

  • 社会保険(健康保険・厚生年金など)に関する諸手続全般及び相談
  • 労働保険(雇用保険・労災保険など)に関する諸手続全般及び相談
  • 経営に役立つ経営ルポタージュ(月1回)の提供

  • 就業規則の変更や新規作成
  • 人事制度、賃金・退職金制度の設計
  • 適格退職年金からの移行業務
  • 給与計算
  • その他、研修など

月次顧問料の目安

人員9名のケース 人員19名のケース

  • 社会保険(健康保険・厚生年金など)に関する諸手続全般及び相談
  • 労働保険(雇用保険・労災保険など)に関する諸手続全般及び相談
  • 経営に役立つ経営ルポタージュ(月1回)の提供
   月額顧問料 10,000円

  • 社会保険(健康保険・厚生年金など)に関する諸手続全般及び相談
  • 労働保険(雇用保険・労災保険など)に関する諸手続全般及び相談
  • 経営に役立つ経営ルポタージュ(月1回)の提供
   月額顧問料 20,000円  

人員29名のケース 人員39名のケース

  • 社会保険(健康保険・厚生年金など)に関する諸手続全般及び相談
  • 労働保険(雇用保険・労災保険など)に関する諸手続全般及び相談
  • 経営に役立つ経営ルポタージュ(月1回)の提供
   月額顧問料 30,000円

  • 社会保険(健康保険・厚生年金など)に関する諸手続全般及び相談
  • 労働保険(雇用保険・労災保険など)に関する諸手続全般及び相談
  • 経営に役立つ経営ルポタージュ(月1回)の提供
   月額顧問料 40,000円


                報 酬 規 定

顧問報酬

人 員 9人以下 10~19人 20~29人 30~39人 40~49人
報酬月額 10,000 20,000 30,000 40,000 50,000

(注) 人員は、事業主(常勤役員を含む)と従業員を合わせた数です。

※顧問報酬とは、社会保険(健康保険・厚生年金など)、労働保険(雇用保険・労災保険など)に関する諸手続および相談を月を単位として継続的に受託す場合に受ける報酬です。


手続報酬

※手続報酬とは、書類の作成及び提出の事務を個別に受託した場合に受ける報酬です。

○就業規則・諸規程等の作成変更

  1. 就業規則                 200,000円
  2. 就業規則の変更             協   議
  3. 賃金・退職金・旅費等諸規程    各100,000円

○労働・社会保険の新規適用届

健康保険・厚生年金保険 労災保険・雇用保険
1人~4人 40,000円 40,000円
5人~9人 60,000円 60,000円
10人~19人 80,000円 80,000円
20人以上 一人増すごとに、1,000円を加算する。

※顧問契約を結んでいただける場合、割引いたします。

○保険料の算定・申告

健康保険・厚生年金保険
月額算定基礎届
・月額変更届
労働保険料概算・確定申告
継続事業 一括有期事業 有期事業
1人~9人 20,000円 20,000円 工事件数
24件未満
40,000円
24件以上
48件未満
60,000円
48件以上
協 議
50,000円
10人~19人 25,000円 30,000円
20人~29人 30,000円
30人~39人 35,000円 40,000円
40人~49人 40,000円
50人以上 協   議

(注1) 二元適用事業は、申告書1件増すごとに15,000円を加算する。

(注2) 規模欄は被保険者数とする。

※顧問契約を結んでいただいている場合、保険料の算定・申告の料金は新たに発生しません。


給与計算事務

月額  20,000円

5人以上は、1人増すごとに500円を加算する。


報酬の特例

業務内容が複雑多岐にわたる場合又は相当時間を要する場合は、依頼者と協議する。